Huoletonta palkanlaskentaa ja tukea henkilöstöasioihin
Palkanlaskenta ja henkilöstöhallinto ovat paljon enemmän kuin kuukausittainen rutiini – ne ovat osa työntekijöiden tyytyväisyyttä ja yrityksesi luotettavaa arkea. Tilideassa huolehdimme palkkahallinnosta kokonaisvaltaisesti ja asiantuntevasti. Tuemme myös tarpeen tullen työsuhteiden erityiskysymyksissä.
Palkat oikein ja ajallaan, ilman huolia
Hoidamme puolestasi palkanlaskennan ja tarvittaessa vaikkapa työtodistukset, rakentamisilmoitukset ja kaiken siltä väliltä. Laskemme myös ennakoiden palkkauksen kustannuksia ja neuvomme palkkaukseen liittyvissä asioissa työsuhteen koko elinkaaren ajan.
Tarjoamme mm. seuraavia palveluita:
Palkanlaskenta
Kulu- ja matkalaskujen käsittely
Viranomaisilmoitukset
Palkanmaksu, muut palkkoihin liittyvät maksut
Työehtosopimukset
Kela-hakemukset, jäsenmaksuasiat, ulosotot
Työsopimukset ja -todistukset
Vuosiloma-, projekti- tai ylityöraportit
Työaikakirjanpito
Työsuojeludokumentit
Työehtosopimusneuvonta
Työsuhdeneuvonta
Olemme apunasi mm. näissä
Palkanlaskenta ja viranomaisilmoitukset
Huolehdimme puolestasi palkanlaskennasta ja kaikista siihen liittyvistä ilmoitusvelvoitteista.
Palkat maksetaan oikein ja ajallaan, ja tulorekisteri-ilmoitukset hoidetaan sujuvasti lakien ja määräysten mukaan. Näin voit keskittyä yrityksesi pyörittämiseen – me pidämme huolen taustatöistä.
Palkkauksen suunnittelu ja sopimusasiat
Autamme rakentamaan kestävän pohjan työsuhteille jo ennen ensimmäistä palkkapäivää.
Suunnittelemme kanssasi palkkaukseen liittyvät kokonaisuudet, laadimme työsopimukset ja autamme hyödyntämään mahdolliset palkkatuet. Hyvin suunnitellut ehdot ja sopimukset suojaavat sekä työnantajaa että työntekijää – ja tukevat yrityksesi kasvua.
Muutostilanteet ja vaativat henkilöstöasiat
Kun yrityksen tilanne vaatii lomautuksia, irtisanomisia tai muita vaativia henkilöstöpäätöksiä, olemme tukenasi.
Autamme arvioimaan tilanteet realistisesti, hoitamaan prosessit lain mukaisesti ja varmistamaan, että dokumentointi on kunnossa. Meidän tuellamme vaikeistakin tilanteista selvitään oikein, hallitusti ja riskit minimoiden.
Oikein hoidetut henkilöstöasiat säästävät aikaa ja rahaa
HR-asiantuntijamme Sampo Lehtinen kertoo, miksi henkilöstöasiat ovat yrityksen tärkeimpiä tukipilareita.
Oikeat ratkaisut työsuhteen alkuun ja kasvuun
Uuden työntekijän palkkaaminen alkaa selkeästä ja kattavasta työsopimuksesta. Kirjalliset sopimukset, joissa määritellään esimerkiksi työaika, palkka ja mahdollinen työehtosopimus, turvaavat sekä työnantajan että työntekijän oikeudet ja velvollisuudet.
Salassapito- ja kilpailukieltosopimukset voivat tietyissä tilanteissa olla hyödyllisiä, mutta niiden laatimisessa kannattaa käyttää harkintaa. Tarpeettomat tai huolimattomasti laaditut ehdot voivat aiheuttaa myöhemmin kalliita seurauksia.
Rekrytointia ja työllistämistä tukevat myös erilaiset palkkatuet ja yhteistyö oppilaitosten ja TE-keskusten kanssa. Näiden mahdollisuuksien hyödyntäminen vaatii kuitenkin tarkkuutta: pienetkin virheet hakemuksissa tai toimintatavoissa voivat estää tukien saannin. Tässäkin Tilidea on apunasi – varmistamme, että tukihakemukset hoituvat ajallaan ja oikein.
Muutokset henkilöstössä
Yrityksen toiminnassa voi tulla eteen tilanteita, joissa työntekijämäärää täytyy harkita uudelleen. Olipa kyseessä lomautus tai irtisanominen, tärkeää on toimia oikea-aikaisesti ja lain vaatimusten mukaisesti. Ratkaisujen viivyttely voi tulla kalliiksi, mutta hätiköidyt toimenpiteet saattavat aiheuttaa vielä suurempia riskejä.
Erityisen tarkkana täytyy olla henkilöperusteisissa irtisanomisissa ja työsuhteiden päättämisissä. Näissä tilanteissa korostuvat huolellinen dokumentointi ja lainmukainen eteneminen. Tilideassa autamme sinua arvioimaan tilanteet realistisesti ja toimimaan oikein – niin, että prosessit hoidetaan inhimillisesti mutta yrityksen etuja suojellen.
Palkanmaksun täsmällisyys ja vastuullisesti hoidettu työsuhdehallinto rakentavat työntekijöiden luottamusta. Oikein maksettu palkka ja hyvin hoidetut henkilöstöasiat heijastuvat suoraan yrityksen maineeseen ja arjen sujuvuuteen.
Otetaan palkka- ja henkilöstöasiat haltuun – ota yhteyttä
Me Tilideassa olemme tukenasi työsuhteen jokaisessa vaiheessa – uuden työntekijän palkkaamisesta vaativiin muutostilanteisiin asti. Hyvin hoidettu henkilöstöhallinto ja täsmällinen palkanlaskenta luovat pohjan yrityksesi kasvulle ja työntekijöidesi tyytyväisyydelle.